Caminos hacia la igualdad: explorando la participación femenina en el mercado laboral y su impacto en la movilidad social y la equidad de género en Perú

Abstract

El presente estudio demuestra causalidad entre la participación de la mujer en el mercado laboral y la movilidad social, por ello se analizan una serie de variables que afectan la decisión de laborar de las mujeres peruanas y así identificar la existencia, o no, de brechas de género en cada una de estas, ya que su existencia significaría una sociedad estancada, en términos de género y económicos. La movilidad social se interpreta a través de dos caminos: educativo y geográfico. El primero se refiere a superar el nivel académico de la madre, mientras que el segundo implica vivir en un distrito diferente al de la madre al momento del nacimiento. Debido al dinamismo de la movilidad social se han realizado modelos Probit para analizarla en diferentes cohortes, basadas en la década de nacimiento de los individuos. Estos modelos demuestran que la participación de las mujeres en el mercado laboral está asociada a una mayor movilidad social y por ende a un dinamismo económico agregado. Por ello, el presente documento exhorta a los hacedores de política a abordar integralmente los tópicos asociados a las brechas de género en distintas áreas tales como: segregación de carreras universitarias, distribución de las tareas del hogar, feminización del cuidado y masculinización de la ingeniería. La conciliación trabajo-familia debería ser preocupación de todos: hombres, mujeres y Estado, ya que tener mujeres en el mercado laboral en malas condiciones funciona como desincentivador de su participación y pone en desventaja a la mitad de la población nacional. Asimismo, algunas variables presentan impactos contrarios en la movilidad social, según la definición que esta tome; por ejemplo, el Programa Wawa Wasi beneficia a las familias y desincentiva la movilidad geográfica, pero la incentiva en términos educativos. Por ello, es importante definir previamente el concepto de la movilidad social, especialmente para los responsables de políticas, ya que esto permitirá dirigir los esfuerzos hacia el aumento de la movilidad social y la eliminación de obstáculos que enfrentan las mujeres en el mercado laboral. Esto contribuirá al desarrollo económico a largo plazo de manera sostenible.