Influencia de la inteligencia emocional y la seguridad basada en el comportamiento de la Compañía Minera Raura S.A.

Abstract

El objetivo es: Determinar la relación de la Inteligencia Emocional y la Seguridad Basada en el comportamiento en los trabajadores de la Compañía Minera Raura S. A. 2021. Se trata de una investigación no experimental, de nivel relacional, Traseccional. Que identifica la relación entre la inteligencia emocional y la seguridad basada en el comportamiento de la Compañía Minera Raura S. A. 2021. La población está conformada por 67 colaboradores. Se encontró que hay una relación significativa, por lo que la IE, influye en el comportamiento sobre la seguridad de las acciones realizadas en la empresa. una significancia bilateral de 0.15, y una correlación de 0.178 baja, que permite inferir que hay poca relación entre los resultados de la SBC y las competencias de inteligencia emocional. Para los componentes, una significancia de 0.24 permite resaltar el valor de los componentes de la IE, y ante el 0.844 de correlación, se infiere que existe una correspondencia positiva bidireccional entre las dos variables. Y para la relación entre IE y SBC, el 0.24 permite resaltar el valor de los componentes edad y sexo, los cuales difieren en sus comportamiento seguros e inseguros. Así mismo, que la baja correlación implica realizar acciones para emparejar el comportamiento basado en la seguridad de ambos sexos. El tiempo de antigüedad del colaborador aumenta la responsabilidad en un 45.4%.

The objective is: To determine the relationship of Emotional Intelligence and Behavior-Based Safety in the workers of the Raura S. A. Mining Company in 2021. This is a non-experimental, relational, Trasectional research. Which identifies the relationship between emotional intelligence and safety based on the behavior of Compañía Minera Raura S. A. 2021. The population is made up of 67 employees. It was found that there is a significant relationship, so that EI influences the behavior on the safety of the actions carried out in the company. a bilateral significance of 0.15, and a low correlation of 0.178, which allows us to infer that there is little relationship between SBC results and emotional intelligence competencies. For the components, a significance of 0.24 makes it possible to highlight the value of the EI components, and given the 0.844 correlation, it is inferred that there is a positive bidirectional correspondence between the two variables. And for the relationship between IE and SBC, the 0.24 allows highlighting the value of the age and sex components, which differ in their safe and unsafe behavior. Likewise, that the low correlation implies taking actions to match the behavior based on the safety of both sexes. The employee's seniority time increases responsibility by 45.4%.