Influencia de los factores de riesgo psicosocial en la satisfacción laboral de los trabajadores de la planta concentradora de minerales de la minera Huinac S.A.C. del distrito de Ticapampa, provincia de Recuay – Áncash, 2019

Abstract

El objetivo de esta investigación ha sido determinar la influencia de los factores de riesgo psicosocial y la satisfacción laboral de los trabajadores de la planta concentradora de minerales de la minera Huinac S.A.C. del distrito de Ticapampa, provincia de Recuay – Ancash, 2019. El estudio fue de tipo básica, de nivel descriptivo-correlacional y de diseño no experimental, transversal y de alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 52 trabajadores de turnos mañana y noche, la recolección de datos fue a través de los cuestionarios SUCESO ISTAS21 para factores de riesgo psicosocial y escala de opinión SL – SP (Sonia Palma, 2005) para satisfacción laboral. Los resultados dan cuenta de que existe una relación significativa entre los factores de riesgo psicosocial y la satisfacción laboral de los trabajadores de la minera Huinac S.A.C., asimismo los factores de riesgo psicosocial revelan un alto grado de riesgo, y sus dimensiones exigencias psicológicas y compensación, se caracterizan por ser perceptibles y de alto riesgo, así también se evidencia que son altas las deficiencias y limitaciones en la satisfacción laboral. Esta investigación concluye, que los factores de riesgo psicosocial y la satisfacción laboral de los trabajadores de la planta concentradora de minerales de la minera Huinac S.A.C se relacionan significativamente, siendo su valor ρ=0,009004.

The objective of this research has been to determine the influence of psychosocial risk factors and job satisfaction of the workers of the mineral concentrator plant of the Minera Huinac S.A.C. from the district of Ticapampa, province of Recuay - Ancash, 2019. The study was basic, descriptive-correlational and non-experimental, cross-sectional and correlational in nature. The sample consisted of 52 morning and night shift workers, the data collection was through the SUCESO ISTAS21 questionnaires for psychosocial risk factors and SL - SP opinion scale (Sonia Palma, 2005) for job satisfaction. The results show that there is a significant relationship between the psychosocial risk factors and the job satisfaction of the workers of the Huinac SAC mining company, also the psychosocial risk factors reveal a high degree of risk, and its dimensions psychological demands and compensation, They are characterized by being perceptible and high risk, so it is also evident that deficiencies and limitations in job satisfaction are high. This investigation concludes that the psychosocial risk factors and the job satisfaction of the workers of the mineral concentrator plant of the Minera Huinac S.A.C are significantly related, their value being ρ = 0.009004.