Análisis de los factores que influyen en la participación de la comunidad minera

Abstract

La industria minera en el Perú es la actividad económica más importante del país, su producto representa el 50 por ciento del total de exportaciones, pero solamente, menos del uno por ciento de la población total del Perú trabaja en la industria minera. La nueva Ley General de Minería (D.L. 18880) aprobada el 8 de junio de 1971, creó en uno de sus capítulos la Comunidad Minera que es una organización perteneciente a los trabajadores de cada compañía la cual recibirá el 10 por ciento de la Renta Neta de las operaciones del año, parte para ser distribuida en efectivo entre los miembros de la Comunidad y parte para ser usada en comprar acciones de la compañía hasta llegar a un límite máximo del 50 por ciento del capital social de la Compañía. Le distribución del efectivo y de las acciones será realizada en parte, por intermedio de la Comunidad de Compensación Minera de la cual forman parte todas las comunidades mineras del Perú. La cantidad de dinero que reciban los trabajadores por concepto de su Comunidad Minera dependeré principalmente (de la diferencia entre el volumen de ventas y el costo de operaciones. Por esta razón los trabajadores tratarán de incrementar el volumen de ventas, pero también tratarán de recibir mayores sueldos y salarios. Estas dos tendencias serán de mayor importancia cuanto mayor es la propiedad que tiene la Comunidad Minera del capital de la compañía. Es importante notar que por cada sol que el trabajador reciba como aumento en salarios o sueldos, su Comunidad Minera deja de recibir solamente 10 centavos de sol, ya que la Renta Neta de la empresa ha sido reducida en un monto equivalente a un sol y la Comunidad Minera recibe el 10 por ciento de esta renta. Por esta razón los trabajadores tratarán de conseguir mayores aumentos en lugar de incrementar la Renta Neta de su empresa. La cantidad de acciones que la Comunidad Minera comprará con el 60 por ciento de lo que reciba como participación dependerá no solamente del monto que reciba sino también del precio que tengan dichas acciones en el mercado. El tiempo o número de años que los trabajadores necesitan para llegar a ser propietarios del 50 por ciento del capital social de su empresa depende básicamente de: (1) la rentabilidad de la mina, (2) el capital. de la firma, (3) el precio de las acciones en el mercado y (4) el monto de nuevas inversiones en la firma. En el caso estudiado en esta tesis, que represente, las operaciones de una empresa considerada dentro del rango de “minería grande “, llegamos a la conclusión que el minino número de años requeridos llegar al 50 por ciento del capital da la compañía, es de 12 años y el máximo es mayor que la ida de la mina. La Comunidad Minera no representará un gasto significativo para las empresas mineras, porque para casos normales, el monto que recibirá los trabajadores o sea el 10 por ciento de la Renta Neta, no será mayor al 5 por ciento del total de Ventas; parte de este dinero, en el mayor de los casos, será reinvertido en la misma compañía y el dinero que el trabajador recibirá en efectivo viene a ser en parte el mismo que recibía anteriormente a la creación de la ley como participación de utilidades.