Diseño de un programa de seguridad y salud ocupacional basado en la mayor productividad y un mejor lugar de trabajo para los segregadores de residuos sólidos de Huarmey

Abstract

El tema seleccionado es producto de una de las actividades principales desarrolladas en el proyecto: “Sistema de Gestión Ambiental de los Residuos Sólidos de Huarmey” En el año 2003, en la ciudad de Huarmey, se identificó la existencia de un botadero clandestino con una antigüedad aproximada de 20 años; donde los camiones recolectores de residuos sólidos de la Municipalidad y otros particulares descargaron una cantidad aproximada de 12 toneladas de basura por día, haciendo un promedio de 60,000 m3 acumulados hasta la fecha del inicio del proyecto. En este mismo lugar se encontraron a dos familias de segregadores; padres de familia que, con sus hijos menores de edad, separaban materiales reciclables sin ninguna medida de seguridad en un ambiente de trabajo altamente contaminante, con viviendas provisionales construidas en base a sacos de yute recuperados de la basura, con presencia de vectores como moscas, roedores, cucarachas y sin servicios de agua y desagüe. Ante esta situación, la principal intención de esta tesis es valorar y propiciar un trabajo saludable y seguro para los segregadores; apuntando básicamente a un mejor desempeño laboral y, por ende, a una mayor productividad. Y, sobre todo, teniendo en cuenta que para esto necesitan estar ligados a una acción que les permita mejorar la calidad de las condiciones de su centro de trabajo. Para concretizar este tema se realizó dos acciones transcendentales: primero, clausurar el botadero y transformarlo en un relleno sanitario manual; y segundo, formalizar a este grupo de segregadores en una microempresa encargada de operar el relleno sanitario. Es para las operaciones de esta microempresa que se elabora un programa de seguridad y salud ocupacional, materia de la presente tesis; programa basado en la metodología: “Mayor productividad y un Mejor Lugar de Trabajo” programa puesto en marcha por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y cuyas experiencias se han desarrollado en el Perú durante el año 2001 a cargo del Programa de pequeña y micro empresa del MITINCI de ese entonces.