Factores de Riesgos Psicosociales y Satisfacción Laboral en Personal de una Empresa de Servicios de Ingeniería y Construcción - Lima, 2020

Abstract

La presente investigación presento como objetivo general demostrar la relación entre la dimensión factores de riesgos psicosociales y la dimensión satisfacción laboral en personal de una empresa de servicios de ingeniería y construcción - Lima, 2020. De tipo básico, nivel correlacional. El diseño utilizado fue no experimental de corte transversal; la población utilizada fueron los integrantes de la empresa en estudio. Para el muestreo se utilizó toda la población siendo así un muestreo no probabilístico. La recolección de datos se llevó a cabo mediante el Inventario de factores de riesgos psicosociales ISTAS 21 y la escala de satisfaccion laboral SL – SPC. Los datos se procesaron con el programa spss - 24; con los que se llegó a las siguientes conclusiones que; existe correlación negativa alta significativa entre factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral (rho=-0,824; p=0,000<0,05), en los trabajadores de una empresa de servicios de ingeniería y construcción - Lima, asimismo, se demostró la correlación significativa, positiva y alta de la variable factores de riesgo psicosocial con las dimensiones de la satisfacción laboral significancia de tareas, (rho=-0,734; p=0,000<0,05), con la dimensión condiciones de trabajo (rho=-0,744; p=0,000<0,05), asimismo, existe correlación negativa, directa de grado promedio con la dimensión reconocimiento personal y/o social (rho=-0,604; p=0,000<0,05) y finalmente con la dimensión de reconocimiento personal y/o social (rho=-0,604; p=0,000<0,05), en los trabajadores de una empresa de servicios de ingeniería y construcción - Lima.