Capacitación y su Impacto en la Evaluación de Desempeño Laboral en la Empresa PROMART HOMECENTER S.A., Moquegua - 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación se desarrolló en la empresa Promart Homecenter del departamento de Moquegua, el cual tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la capacitación y la evaluación del desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Promart Homecenter S.A, Moquegua -2020. Se utilizó la siguiente metodología en la presente investigación, fue de enfoque cuantitativo, tipo de estudio fue básico de nivel descriptivo, correlacional, de diseño no experimental, de corte transversal. En cuanto al muestreo fue censal. Con una población de por 37 trabajadores de la empresa. Se aplicó la escala tipo Likert, y fueron validados a través de juicio de expertos, la confiabilidad del alfa de Cronbach (para la variable capacitación = 0,902) y (0,932) para la variable evaluación del desempeño laboral, por lo que son de un nivel aceptable. La conclusión principal fue que existe un nivel de correlación significativo fuerte (r=0,902) siendo una correlación positiva entre capacitación y evaluación de desempeño en la empresa Promart Homecenter S.A, Moquegua, 2020, con un nivel de significancia de 0.01 y p=0.000 < 0.05. con el cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna.