La Cultura Organizacional y su Relación con el Compromiso Organizacional en los Colaboradores de la Empresa Notaria Rodríguez, Lima - Perú 2020

Abstract

La presente investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación entre la Cultura organizacional y el Compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Notaría Rodríguez, Lima, Perú 2020, El problema general refiere a la interrogante: ¿Qué relación existe entre la Cultura organizacional y el compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa Notaría Rodríguez, Lima, Perú 2020?, cuya hipótesis general es: Existe relación, entre la cultura organizacional y el compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa Notaría Rodríguez, Lima, Perú 2020. Las variables de estudio: Variable 1 “Cultura organizacional” y la Variable 2 “Compromiso organizacional”. Se utilizó el diseño No Experimental de corte Transversal, de tipo Descriptivo. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta, cuyo instrumento fue el cuestionario, el cual se aplicó a la muestra conformada por 32 colaboradores para medir la Cultura organizacional y el Compromiso organizacional. El cuestionario consta de 26 preguntas en total, estructuradas en 15 preguntas para la variable 1 y 11 para la variable 2. Se utilizó la escala de Likert con 3 alternativas de respuestas: 3: Siempre, 2: A veces si a veces no, y 1: Nunca. Por último, se concluye que existe una relación significativamente alta entre la Cultura organizacional y el Compromiso organizacional.