Motivación Laboral y su Impacto en el Comportamiento Organizacional de los Trabajadores de la Empresa Inmobiliaria Pozo S.A.C. Lima - 2021

Abstract

La presente investigación titulada: Motivación laboral y su impacto en el comportamiento organizacional de los trabajadores de la empresa inmobiliaria Pozo S.A.C. Lima-2021, cuyo objetivo general es determinar como la motivación laboral impacta en el comportamiento organizacional de los trabajadores de la empresa inmobiliaria Pozo S.A.C. Lima-2021. La investigación fue de enfoque cuantitativo, el tipo de investigación es básica, de nivel descriptivo correlacional, se utilizó un diseño no experimental con una población de 37 trabajadores de la empresa inmobiliaria Pozo S.A.C. Lima, el tipo de muestreo fue censal debido a que el conjunto que representa la población esta conforma por las mismas personas a quienes se les aplicó un cuestionario de acuerdo a las variables de estudio, obteniendo una fiabilidad de 0,849 y 0,854, nivel aceptable. Entre los resultados más importantes obtenidos según la prueba estadística de Rho de Spearman aplicada a las variables motivación laboral y comportamiento organizacional con un coeficiente de correlación de r=0.679**, con un nivel de significancia de 0.000 menor que el nivel esperado (p < 0.05) con el cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. Por lo tanto, se puede afirmar que existe una correlación significativa entre la motivación laboral y el comportamiento organizacional de los trabajadores de la empresa inmobiliaria Pozo S.A.C. Lima - 2021.