Desnaturalización de Contratos por la Modalidad de Terceros y la Vulneración de los Derechos Laborales en la Sede Central del Gobierno Regional de Huancavelica, 2020

Abstract

La investigación titulada “Desnaturalización de contratos por la modalidad de terceros y la vulneración de los derechos laborales en la sede central del Gobierno Regional de Huancavelica, 2020”, donde el objetivo general fue “Determinar la relación entre la desnaturalización de contratos por la modalidad de terceros y la vulneración de los derechos laborales en la sede central del Gobierno Regional de Huancavelica, 2020”. La metodología empleada fue del tipo de investigación básica, el nivel fue correlacional, el método general fue el hipotético deductivo y el especifico fue el inductivo, el diseño fue el no experimental transversal, se tuvo la población de 297 trabajadores de la sede central del Gobierno Regional de Huancavelica, la muestra fue de la misma cantidad de la población y el muestreo que se empleo fue el probabilístico aleatorio simple. Los resultados fueron: en la variable de la desnaturalización de contratos por la modalidad de terceros se identificó que el 3.37% menciona que nunca, el 26.60% manifiesta que a veces, el 70.03% indica que siempre; en cuanto a la variable de la vulneración de los derechos laborales el 1.35% indica que nunca, el 77.10% menciona que a veces, el 21.55% manifiesta que siempre. Las conclusiones fueron que existe una relación positiva y significativa entre ambas variables de acuerdo a la correlación Rho de Spearman con un valor de 0.916.