Compromiso Laboral y Gestión Administrativa de los Trabajadores de la Subgerencia de Salud Pública de la Municipalidad Metropolitana de Lima 2022

Abstract

En la presente investigación cuyo título fue “Compromiso laboral y Gestión administrativa de los trabajadores de la Subgerencia de Salud Pública de la Municipalidad Metropolitana de Lima, 2022” cuya finalidad fue: determinar la relación entre el compromiso laboral de los trabajadores y la gestión administrativa de la Subgerencia de Salud Pública de la Municipalidad Metropolitana de Lima, 2022. Metodológicamente la investigación fue de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, con nivel correlacional, diseño no experimental, la técnica de recolección de datos fue la encuesta, mientras que el instrumento fue el cuestionario, la población y muestra estuvieron compuesta por 50 empleados; empleo como análisis estadístico descriptivo las tablas y figuras de frecuencias mientras que el estadístico inferencial para contrastar las hipótesis se empleó el Rho de Spearman. La evidencia estadística demostró por medio del coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.761 un grado positivo y alto, por otro lado, la significancia bilateral de 0.000 menor a 0.05 comprueba que la hipótesis alterna es verdadera, por lo tanto, el compromiso laboral de los trabajadores se relaciona significativamente con la gestión administrativa de la entidad.