Title: Motivación y su Relación con el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Empresa Comercial Andina Industrial S.A.C. en el Primer Trimestre del Período 2020
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2020
Institution: Universidad Privada Telesup
Abstract: La presente investigación titulada Establecer la influencia de la persistencia
de la motivación laboral en el desempeño laboral de los empleados de la empresa
Comercial Andina Industrial S.A.C. durante el primer trimestre del periodo 2020;
con una muestra de 134 trabajadores de los cuales se han empleado las variables:
motivación laboral y desempeño laboral. El tipo de investigación aplicada en el nivel
descriptivo correlacional, mediante un diseño no experimental transversal;
llegándose a las conclusiones siguientes:
Se determinó que existe relación entre la motivación laboral y el desempeño
laboral de los trabajadores de la empresa Comercial Andina Industrial S.A.C.
durante el primer trimestre del periodo 2020; porque en la prueba de t = 83.7394 y
valor-P = 0, donde se rechaza la hipótesis nula para alfa = 0.05 y en la prueba de
Wilcoxon tiene un valor W = 23 304.5 y valor-P = 0.0 que permite rechazar la
hipótesis nula para alfa = 0.05, ya que la empresa comercial Andina Industrial S.A.C,
afirma sus logros dentro de su política y gestiones administrativa que esta
direccionada a una mejora continua, para la motivación laboral que repercute en su
desempeño laboral.
Se señaló que existe asociación entre la intensidad de la motivación laboral y
el desempeño laboral de los empleados de la empresa Comercial Andina
Industrial S.A.C. durante el primer trimestre del periodo 2020; porque en la prueba de
t = 73.7626 y valor-P = 0, donde se rechaza la hipótesis nula para alfa = 0.05 y en
la prueba de Wilcoxon tiene un valor W = 23 409.0 y valor-P = 0.0 que permite
rechazar la hipótesis nula para alfa = 0.05, ya que la empresa comercial Andina
Industrial S.A.C, trabajadores indicaron que que existe buen desempeño laboral
pues sienten que en sus puestos de trabajo pueden desarrollar sus habilidades, los
servicios que ofrecen son de alta calidad, son responsables de las tareas que
realizan, brindan un adecuado servicio e indican que trabajar en la empresa
comercial Andina Industrial S.A.C, genera una satisfacción personal, perciben
equidad y justicia, la cual les permite satisfacer sus necesidades.
Se precisó que hay incidencia de la dirección de la motivación laboral en el desempeño laboral de los empleados de la empresa Comercial Andina Industrial
S.A.C. durante el primer trimestre del periodo 2020; porque en la prueba de t =
93.675 y valor-P = 0, donde se rechaza la hipótesis nula para alfa = 0.05 y en la
prueba de Wilcoxon tiene un valor W = 23 409.0 y valor-P = 0.0 que permite rechazar
la hipótesis nula para alfa = 0.05, ya que la empresa comercial Andina Industrial
S.A.C, la incidencia de la dirección de la motivación laboral en desempeño laboral
es muy influente en el comportamiento de sus trabajadores.
Se estableció que existe influencia de la persistencia de la motivación laboral
en el desempeño laboral de los empleados de la empresa Comercial Andina
Industrial S.A.C. durante el primer trimestre del periodo 2020; porque en la prueba de
t = 98.2967 y valor-P = 0, donde se rechaza la hipótesis nula para alfa = 0.05 y en
la prueba de Wilcoxon tiene un valor W = 23 409.0 y valor-P = 0.0 que permite
rechazar la hipótesis nula para alfa = 0.05.
Discipline: Escuela Profesional de Administración, Finanzas y Negocios Globales
Grade or title grantor: Universidad Privada Telesup.Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grade or title: Licenciado en Administración, Finanzas y Negocios Globales
Juror: Tam Wong Fernando Luis; Arce Guevara Ernesto; Diaz Zarate Francisco Eduardo
Register date: 17-Sep-2023