La Seguridad Laboral y su Relación con el Desempeño del Personal de Enfermería del Servicio de Emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren de ESSALUD, Callao - 2021

Abstract

La presente investigación que lleva por título: “La Seguridad Laboral y su relación con el desempeño del personal de enfermería del Servicio de Emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren de ESSALUD, Callao-2021” y tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre la seguridad laboral y el desempeño del personal de enfermería del servicio de Emergencia del hospital en mención. El estudio se realizó con un enfoque cuantitativo, de tipo hipotético deductivo, su alcance fue descriptivo correlacional y su diseño no experimental; ya que no se intervino en las variables del estudio para la recolección de datos; para el trabajo de investigación se empleó la técnica de la encuesta virtual; como instrumento se usó el cuestionario, el cual se aplicó a una muestra de 47 trabajadores entre el personal técnico de enfermería y licenciados de enfermería del Servicio de Emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal de ESSALUD, de la Provincia Constitucional del Callao. El desarrollo de la estadística es descriptivo y estuvo apoyado en el programa SPSS, el cual sirvió de herramienta para procesar los datos de nuestras variables de estudio y así poder obtener un análisis completo de ellas. Para obtener la correlación de nuestras variables de estudio se utilizó el coeficiente de Rho de Spearman que arrojó un nivel de correlación de r = 0,530**, es decir, este método nos muestra un nivel de correlación moderada entre las variables cuantitativas. Los resultados obtenidos muestran que sí existe una relación entre las variables planteadas; es decir, que la Seguridad Laboral se relaciona directamente con el desempeño del personal de enfermería del Servicio de Emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren de ESSALUD de la Provincia Constitucional del Callao y con ello se demuestra que trabajar en un ambiente seguro hará que los trabajadores se sientan mejor y puedan desarrollar mejor sus actividades y, con ello, brindar una mejor calidad de atención a los pacientes de dicho nosocomio, por lo que se acepta la hipótesis planteada y se rechaza la hipótesis nula con un nivel de significancia de 0.001 menor que el nivel esperado (p < 0.05).