Análisis del Impacto de las Redes Sociales en el Mercado Laboral en la Capital de la Ciudad de Lima

Abstract

La introducción es de acuerdo al mercado de trabajo y basándose en el mercado laboral en lo cual, el cual sería el mercado donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo, es decir como el lugar y el momento en el que concurren demandantes de trabajo (trabajadores que desean trabajar) y ofertantes (empleadores dispuestos a contratar trabajadores a cambio de un determinado salario). La oferta de trabajo es la cantidad de trabajadores que los empresarios están dispuestos a contratar a un determinado salario. En nuestra actualidad el mercado de trabajo está saturado por personas por la cuantificación profesional o sin ella que desea un puesto de trabajo. Este tema está basado en las diferencias de empleo y desempleo y las estrategias que se basa en un determinado tiempo concurrido. Las redes sociales ofrecen un marco para generar entornos cinegéticos, permitiendo entre otras actividades, aportar contenidos a la red y recibir aportaciones de otros compartirlos con los miembros, comunicarse con ellos , mantener vínculos y conexiones entre personas cercanas o distantes, Colaborar con otros, crear o adaptar contenidos a partir de otras creaciones o co-crear nuevos contenidos en colaboración con otros, conversar entre iguales, acceder a la agenda de eventos y conformar comunidades de intereses cuya base son las relaciones que los miembros establecen. Las redes sociales suponen una ventaja comunicativa y significan una clara ventaja profesional tanto en términos de desarrollo como de empleo. El mercado al ser un concepto tan amplio se puede prestar a diferentes Interpretaciones, diferentes todas ellas, dependiendo del uso que se le dé a la palabra como tal.