La Gestión del Talento Humano y su Impacto en la Productividad de la Empresa Bureau Veritas S.A. - Proyecto Relapasaa, Ventanilla - 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado “La Gestión del talento Humano y su impacto en la productividad de la empresa BUREAU VERITAS S.A.- PROYECTO RELAPASAA, Ventanilla-2022”, ha sido realizado con el objetivo general de determinar el impacto que tiene la Gestión del talento humano en la productividad de la empresa BUREAU VERITAS S.A.-PROYECTO RELAPASAA, Ventanilla - 2022. Asimismo, se realizó la investigación cumpliendo los aspectos éticos y normas regidas por la Universidad Privada TELESUP. La metodología de la investigación fue aplicada, con un nivel descriptivoCorrelacional, de diseño no experimental y de corte transversal, tiene un enfoque cuantitativo, mediante la cual se comprueba la hipótesis general. Para ello, se tomó en cuenta a una muestra censal conformada por 38 trabajadores de la empresa BUREAU VERITAS S.A.-PROYECTO RELAPASAA. Los datos se recolectaron mediante la técnica de la encuesta usando como instrumento, el cuestionario, conformado por 20 preguntas en la escala de Likert para conocer las percepciones y consideraciones de los trabajadores acerca de la gestión de talento humano y su impacto en la productividad. La validación del instrumento se realizó mediante el juicio de expertos y la confiabilidad del mismo, mediante el coeficiente Alfa de Cronbach. Una vez recolectados los datos, éstos fueron procesados mediante el SPSS versión 28. Llegando a la conclusión que la gestión del talento humano impacta de manera significativa con la productividad de la empresa BUREAU VERITAS S.A.- PROYECTO RELAPASAA, Ventanilla-2022, con un nivel de significancia bilateral de 0.000. Así mismo existe una correlación positiva alta entre la gestión del talento humano y la productividad; puesto que, el coeficiente de correlación de Pearson es igual a 0.891.