Capacitación Laboral y su Relación con los Niveles de Rotación del Personal en una Empresa de Calzado en Ate Vitarte, Lima - 2021

Abstract

La presente investigación titulada: Capacitación laboral y su relación con los niveles de rotación del personal en una empresa de calzado en Ate Vitarte, Lima - 2021, cuyo objetivo general fue determinar la relación entre la capacitación laboral y los niveles de rotación del personal en una empresa de calzado en Ate Vitarte, Lima – 2021. La investigación fue de enfoque cuantitativo, el tipo de investigación fue básica, de nivel descriptivo correlacional, se utilizó un diseño no experimental con una población de 49 trabajadores en una empresa de calzado en Ate Vitarte, el tipo de muestreo fue censal debido a que el conjunto que representa la población estuvo conformada por las mismas personas a quienes se les aplicó un cuestionario de acuerdo a las variables de estudio, obteniendo una fiabilidad de 0,765 y 0,885, nivel aceptable. Entre los resultados más importantes obtenidos según la prueba estadística de rho de Spearman aplicada a las variables: capacitación laboral y los niveles de rotación del personal con un coeficiente de correlación de r=0,797**, con un nivel de significancia de 0.000 menor que el nivel esperado (p < 0.05) con el cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. Por lo tanto, se puede afirmar que existe una correlación significativa entre capacitación laboral y los niveles de rotación del personal en una empresa de calzado en Ate Vitarte, Lima – 2021.