Vulneración del debido proceso en el régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas del Perú Año 2020

Abstract

El objetivo de este estudio es contribuir a que el procedimiento disciplinario de las Fuerzas Armadas se administre de forma adecuada y eficaz, examinando en qué medida la debida notificación y otros efectos de la información al personal investigado puedan servir para hacer valer el interés legítimo de su derecho de defensa. La presente investigación es de tipo cualitativa, básica y no experimental. Con un diseño utilizado que es teoría fundamentada, teoría narrativa. Concluyó que, en los procesos disciplinarios del Personal Militar por infracciones leves, se imponen directamente las sanciones sin tener una adecuada investigación que garantice el derecho de defensa del personal militar, y el Jefe del Departamento de Personal notifica la sanción sin garantizar el derecho de defensa. En consecuencia, se recomienda que el Ministerio de Defensa convoque a los Directores de las Escuelas de Derecho del Servicio Jurídico y a los Jefes o Directores de la Fuerza Aérea del Perú, de la Marina de Guerra del Perú y del Comando de Personal del Ejército del Perú para analizar y revisar la Ley de Régimen Disciplinario, con especial énfasis en el Procedimiento Sancionador y en la participación de los órganos de Inspección, a fin de subsanar los vacíos o incertidumbres de la actual Ley 29131 y en el Decreto Legislativo 1145, que modifica el estatuto anterior.