Absentismo Laboral y el Comportamiento Organizacional del Personal en Saga Falabella de Juliaca, Puno - 2021

Abstract

La presente investigación titulada: Absentismo laboral y el comportamiento organizacional del personal en Saga Falabella de Juliaca, Puno - 2021, cuyo objetivo general es determinar la relación entre absentismo laboral y el comportamiento organizacional del personal en Saga Falabella de Juliaca, Puno – 2021. La investigación fue de enfoque cuantitativo, el tipo de investigación es básica, de nivel descriptivo correlacional, se utilizó un diseño no experimental con una población de 41 trabajadores del personal en Saga Falabella de Juliaca, Puno, el tipo de muestreo fue censal debido a que el conjunto que representa la población esta conforma por las mismas personas a quienes se les aplicó un cuestionario de acuerdo a las variables de estudio, obteniendo una fiabilidad de 0,935 y 0,904, nivel aceptable. Entre los resultados más importantes obtenidos según la prueba estadística de Rho de Spearman aplicada a las variables absentismo laboral y comportamiento organizacional con un coeficiente de correlación de r=0.905**, con un nivel de significancia de 0.000 menor que el nivel esperado (p < 0.05) con el cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. Por lo tanto, se puede afirmar que existe una relación entre el absentismo laboral y el comportamiento organizacional del personal en Saga Falabella de Juliaca, Puno – 2021.