La Motivación Laboral y la Ansiedad en el Personal Asistencial del Centro de Salud Señor de la Justicia Ferreñafe 2022

Abstract

La investigación la motivación laboral y la ansiedad en el personal asistencial del centro de salud Señor de la Justicia Ferreñafe 2022”; el objetivo general fue determinar de qué manera la motivación laboral influye en la ansiedad del personal asistencial de salud, del Centro de Salud Señor de la Justicia Ferreñafe en el periodo 2022; la investigación de cuantitativa, de tipo aplicada con diseño no experimental de corte transversal relacional, la técnica que utilizó fue la encuesta y de instrumento el cuestionario de tipo Likert. La población y muestra estuvo conformada por 24 trabajadores, la confiabilidad del instrumento se realizó a través del Alfa de Cronbach con un coeficiente de 0.939. Llegando a la conclusión que existe una relación positiva y muy fuerte con un valor de r de 0.948 y un p = 0.00 < 0.05; con la motivación laboral y la ansiedad del personal asistencial de salud, del Centro de Salud Señor de la Justicia Ferreñafe en el periodo 2022, y que existe una relación moderada entre las demandas de tareas y la motivación laboral y la ansiedad del personal con un valor de r de 0.763 y un p = 0.00 < 0.05; del personal asistencial de salud, del Centro de Salud Señor de la Justicia. Y además se determinó que las demandas físicas influyen en la motivación laboral y la ansiedad del personal asistencial de salud, del Centro de Salud Señor de la Justicia Ferreñafe en el periodo 2022 ya que existe una relación fuerte con valores de r de 0.949 y un p = 0.00 < 0.05. Se estableció que las demandas interpersonales influyen en la motivación laboral y la ansiedad del personal asistencial de salud, del Centro de Salud Señor de la Justicia Ferreñafe en el periodo 2022, ya que mostraron una relación fuerte con valores de r de 0.872 y un p = 0.00 < 0.05.