Clima Laboral y Afrontamiento del Estrés de los Trabajadores de la Empresa Grupo Martí Puno 2019

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre clima laboral y el afrontamiento de estrés en los trabajadores de la empresa Grupo Martí Puno 2019. En cuanto a metodología, el tipo de investigación es aplicado, descriptivo-correlacional, de diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 20 trabajadores de ambos sexos de un rango de edad de 20 a 35 años. Los instrumentos que se utilizaron para obtener los datos fueron la escala de clima laboral CL-SPC de Sonia Palma Carrillo (2004) y el cuestionario de modos de afrontamiento del estrés, de Carver (1993). Se arribó a la conclusión siguiente: existe relación en las variables de estudio con una correlación de 0.401 y un nivel de significancia p = 0.001, en tanto al nivel del clima laboral general de los trabajadores se percibe más del 50 % con un clima laboral favorable y en las áreas del afrontamiento de estrés se obtuvo como respuesta el afrontamiento de reinterpretación y aceptación con un porcentaje máximo del 70%.