Influencia del Liderazgo Organizacional en el Desempeño del Personal Administrativo de la Red de Salud Angaraes, Huancavelica - 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar el liderazgo organizacional que influye en el desempeño del personal administrativo de la Red de Salud Angaraes, Huancavelica – 2022. La investigación fue de enfoque cuantitativo, el tipo de investigación es básica, de nivel descriptivo correlacional, se utilizó un diseño no experimental con una población de 70 trabajadores a la cual se aplicó la fórmula de población finita que mostro un resultado en su muestra del personal administrativo compuesto por 62 colaboradores, se les aplicó el instrumento llamado cuestionario de acuerdo a las variables de estudio, obteniendo una fiabilidad de 0, 898 y 0, 908 nivel aceptable. Asimismo, se trabajó con la escala de Likert, lo que permitió cuantificar los resultados obtenidos en la matriz de datos, para su posterior análisis estadístico y de interpretación. Entre los resultados más importantes se observa la influencia entre las variables determinada por el Rho de Spearman p= 0.959, lo cual significa, que el liderazgo organizacional influye de manera significativamente alta con el desempeño del personal, siendo el sig bilateral p= 0.000 la cual es menor a 0.05, por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna la cual indica que el liderazgo organizacional influye en el desempeño del personal administrativo de la Red de Salud Angaraes, Huancavelica – 2022. Mostrando la importancia del desarrollo del liderazgo de los responsables en la organización ayuda a mejorar el desempeño de su personal a cargo.