Satisfacción Laboral y Síndrome de Burnout en Docentes de una Institución Educativa del Centro Poblado de Larimayo-Antauta-2020

Abstract

El presente trabajo de investigación, tiene por objetivo general determinar la relación entre la satisfacción laboral y el síndrome de Burnout en docentes de una institución educativa del centro poblado de Larimayo - Antauta – 2020. El tipo de investigación es descriptiva y correlacional con un diseño no experimental; la población consta de 61 docentes de una institución educativa de dicha localidad, los cuales, a su vez, constituyen la muestra. Se empleó la encuesta como técnica de recolección de datos y el cuestionario como instrumento. Los cuestionarios que se emplearon fueron el del síndrome de Burnout y el de satisfacción laboral. Para analizar la correlación existente entre las variables se empleó el programa estadístico Coeficiente de Pearson. Se evidenció que existe una inversa relación entre la satisfacción laboral y síndrome de Burnout (rs =-.810; p <. 01) mostrando que a mayor nivel de satisfacción menor será el síndrome de Burnout. Se concluye que existe una baja relación entre las variables. Por lo tanto, aceptamos la hipótesis alternativa que señala la existencia de una relación entre ambas variables, y rechazamos la hipótesis nula.