Síndrome de Desgaste Profesional y Clima Laboral en Profesionales de la Salud del Hospital II Ramón Castilla - Lima, 2019

Abstract

El objetivo del estudio fue demostrar la relación entre el síndrome de desgaste profesional y clima laboral en profesionales de la salud del Hospital II Ramón Castilla – Lima, 2019, siendo un estudio de tipo básico, nivel descriptivocorrelacional, diseño no experimental. Los instrumentos de medición utilizados fueron: el Inventario de Burnout de Maslach y la Escala de Clima Laboral – ECL – SPC. La muestra estuvo conformada por 110 profesionales de la salud. Encontrándose como resultados que no existe correlación entre el síndrome de desgaste profesional y el clima laboral. Asimismo, se encontró que no existe correlación entre el clima laboral y las dimensiones de agotamiento emocional y despersonalización; sin embargo, si existe correlación entre el clima laboral y la dimensión realización personal, concluyendo que el clima laboral no se relación con el síndrome de desgaste profesional, así como el clima laboral no se relaciona con el agotamiento emocional y la despersonalización, pero si con la realización personal.