Negociación Colectiva y Satisfacción Laboral en la Municipalidad Provincial de Quispicanchi - Urcos, Periodo 2019

Abstract

La presente investigación titulada Negociación colectiva y satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Quispicanchi-Urcos, período 2019, pretende indagar sobre ¿Cuál es la relación entre la negociación colectiva y la satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Quispicanchi-Urcos, 2019?, con el objetivo de determinar la asociación de la negociación colectiva y la satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Quispicanchi-Urcos, 2019. Para ello, se formuló la siguiente hipótesis: existe una relación significativa entre negociación colectiva y la satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Quispicanchi-Urcos, 2019. La investigación fue de nivel correlacional y diseño no experimental. Se trabajó con una población de 40 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Quispicanchi-Urcos, 2019, con una muestra significativa del total de trabajadores. Para la recopilación de la información se utilizaron las técnicas de observación directa y encuesta. Llegando a las siguientes conclusiones: Los resultados evidencian que mediante la prueba estadística de chi cuadrado podemos establecer que sí existe un nivel de relación directa considerable, entre la dimensión factor jurídico-institucional, y la variable satisfacción laboral, según los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Quispicanchi-Urcos, 2019. Al analizar la prueba estadística se obtuvo el valor de p = 0.019 < 0.05 indicando la existencia de relación directa considerable. Por lo que, de acuerdo con la regla de decisión se determina que existe una relación significativa moderada y se rechaza la hipótesis nula.