Absentismo Laboral y su Relación con el Comportamiento Organizacional en la Empresa Plaza Vea Sede Los Olivos, Lima - 2020

Abstract

La investigación titulada “Absentismo laboral y su relación con el comportamiento organizacional en la empresa Plaza Vea sede Los Olivos, Lima2020”, tuvo como objetivo general determinar la relación entre el absentismo laboral y su relación en el comportamiento organizacional en la empresa Plaza Vea, sede Los Olivos, Lima. La población estuvo constituida por 47 colaboradores, de los cuales, al realizar la muestra y por ser esta una población pequeña, se tomó en su totalidad como muestra censal de 47 trabajadores, a quienes se les aplicaron los instrumentos del estudio. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, el tipo de investigación del presente estudio fue aplicada, de nivel descriptivo correlacional. El diseño de la investigación del presente estudio fue no experimental, correlacional de corte transversal, que recopiló los datos en un solo momento determinado el cual fue desarrollado al aplicar los cuestionarios: cuestionario sobre el absentismo conformado por 18 Ítems en la escala de Likert y el cuestionario sobre el comportamiento organizacional, conformado por 18 Ítems en la escala de Likert, mismos que consiguieron proporcionar información significativa y relevante sobre las variables de estudio, mediante la evaluación de cada una de sus dimensiones. Asimismo, luego de haber procedido con el procesamiento de la información y después de haber aplicado el instrumento, se procedió al análisis estadístico de los datos, obteniendo el siguiente resultado y conclusión: que existe un nivel de correlación significativa moderada (r = 0.674*) siendo una correlación positiva entre el absentismo laboral y el comportamiento organizacional en la empresa Plaza Vea sede Los Olivos, Lima- 2020, con un nivel de significancia 0.01 y p=0.000 < 0.05.