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Gonzalez Zavaleta, Edmundo
Agreda Berrocal, Luis Carlos
2023-04-12T16:30:11Z
2023-04-12T16:30:11Z
2020
https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/1491
El presente trabajo de investigación titulado: “Cultura organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la corporación textil Espain & Espinoza S.A.C. Primer trimestre 2020”; permitió evaluar y analizar la relación entre la cultura organizacional con sus dimensiones de implicación, consistencias, misión y adaptabilidad con el objetivo de reforzar la forma en que Corporación Textil desarrolla su trabajo y con ello genera la satisfacción laboral a sus trabajadores. La investigación ha sido de tipo aplicativo correlacional, la población estuvo conformada por 152 personas y la muestra seleccionada fue de 109 trabajadores, las conclusiones del siguiente estudio fueron; La cultura organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral en la corporación textil ESPAIN & ESPINOZA S.A.C. PRIMER TRIMESTRE 2020, según la prueba estadística Rho Spearman con el valor de = 0,994 y un nivel de significancia de 0.00 < 0.05, comprobados con valores en la prueba de Wilcoxon de W = 11881.0 valor-P = 0 Dimensiones: Se determinó que la consistencia se relaciona significativamente con satisfacción laboral en la corporación textil ESPAIN & ESPINOZA S.A.C. PRIMER TRIMESTRE 2020, según la prueba estadística Rho Spearman con el valor de = 0,967 y un nivel de significancia de 0.00 < 0.05, comprobados con valores en la prueba de Wilcoxon de W= 11881.0 Valor-P = 0. Por otro lado, existe relación significativa entre la misión y la satisfacción de los trabajadores de la corporación textil Espain & Espinoza S.A.C. Primer trimestre 2020, según la prueba estadística Rho Spearman con el valor de = 0,991 y un nivel de significancia de 0.00 < 0.05, comprobados con valores en la prueba de Wilcoxon, W = 7242.0 Valor-P = 0,0051124. Además, existe relación significativa entre la adaptabilidad y la satisfacción de los trabajadores de la corporación textil ESPAIN & ESPINOZA S.A.C. PRIMER TRIMESTRE 2020, según la prueba estadística Rho Spearman con el valor de = vii 0,987 y un nivel de significancia de 0.00 < 0.05, comprobados con valores en la prueba de Wilcoxon, W = 11881.0 Valor-P = 0. (es_ES)
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Universidad Privada Telesup (es_ES)
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Universidad Privada Telesup - UTELESUP (es_ES)
Repositorio Digital UTELESUP (es_ES)
Satisfacción Laboral (es_ES)
Clima laboral (es_ES)
Motivación (es_ES)
Cultura organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Corporación Textil Espain & Espinoza SAC Primer Trimestre 2020 (es_ES)
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Universidad Privada Telesup.Facultad de Ciencias Administrativas y Contables (es_ES)
Escuela Profesional de Administración, Finanzas y Negocios Globales (es_ES)
Bachiller (es_ES)
Licenciado en Administración, Finanzas y Negocios Globales (es_ES)
PE (es_ES)
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06408486
09516614
413346 (es_ES)
Tam Wong Fernando Luis (es_ES)
Arce Guevara Ernesto (es_ES)
Diaz Zarate Francisco Eduardo (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada societaria



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