Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de Profesionales de la Salud de Micro Red de Pampaphalla, Sicuani 2021

Abstract

El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación del Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en profesionales de salud de la Micro Red de Salud Pampaphalla, Sicuani 2021, también la metodología de investigación fue correlacional de tipo básica, de diseño no experimental, de corte transversal y de método cuantitativo, la población conformada es de 104 profesionales de la salud en la Micro Red de Pampaphalla, Sicuani 2021. Para la compilación de datos se aplicaron dos cuestionarios altamente confiables y válidos, las escalas de clima organizacional y satisfacción laboral se tomaron de Sonia Palma Carrilo (2005) con los resultados especificados en la investigación. Asimismo, se observa que arrojó en el clima organizacional el 67,3% describiéndose que fue medio, mientras que el 24% lo describen como bajo y el 8,7% alto y la satisfacción laboral se observa que fue el 62,5% considerando que existió un nivel bajo de satisfacción laboral, mientras que el 37,5% un nivel medio, esto quiere decir, que presenta un grado de correlación positiva considerable, concluyendo que existe relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral en los profesionales de la Micro Red de Salud Pampaphalla Sicuani 2021.