Desigualdad Económica del Decreto Legislativo N°1057 Contrato Administrativo de Servicios (CAS) en los Trabajadores Asistenciales de ESSALUD Juliaca, 2019

Abstract

Este trabajo o estudio de investigación nace por la preocupación al problema económico social que viven los trabajadores asistenciales del régimen CAS de EsSalud Juliaca debido al aumento de trabajadores bajo este régimen especial y la no capacidad de poder resarcir este problema laboral por parte del estado peruano. La discriminación o la desigualdad económica y social en el régimen CAS en las entidades públicas requieren de cambios legislativos para formalizar en materia laboral en el sector estatal por parte del poder legislativo. El presente trabajo de investigación se realizado un análisis de distintas fuentes de información para comprender los componentes que contribuyen para la desigualdad económica de los trabajadores asistenciales de EsSalud en el hospital III Juliaca 2019, para esto se ha realizado varios estudios relacionados al trabajo de investigación, así como los casos ocurridos en el año 2019 en EsSalud Juliaca. Culminando el presente trabajo de investigación se realizó con el método de carácter cualitativo aplicando encuestas a la población trabajadora del régimen CAS del Hospital III Juliaca EsSalud, lo que nos pudo ayudar a evidenciar nuestro problema de investigación, nuestros supuestos, también nos permite planear conclusiones y recomendaciones, que esperando que ayude de alguna manera de suprimir el problema de la desigualdad económica en los trabajadores asistenciales CAS del Hospital III Juliaca.