Análisis de la vinculación del sucesor en las empresas familiares del departamento de San Martín

Abstract

La presente investigación tiene como propósito estudiar la etapa de vinculación del sucesor en las empresas familiares del departamento de San Martín y ampliar los conocimientos referentes a dicha etapa, debido a que, es esencial en el proceso de la sucesión, puesto que se asegura el crecimiento y estabilidad de la empresa familiar. Es así que el objetivo general de esta investigación es analizar el desarrollo de la etapa de vinculación del sucesor en las empresas familiares del departamento de San Martín, para esto se realizó una investigación de tipo aplicada, con enfoque cualitativo, nivel descriptivo y con un diseño de estudio de casos simple, se basó en el modelo de Lozano y Urbano donde muestra tres factores que son: modo de vinculación, momento de vinculación y motivaciones de vinculación, asimismo como subfactores: condición contractual, forma de entrada, preparación académica, intereses personales, situación especial, preparación empresarial, realización profesional, armonía familiar – empresa y propiedad actual o potencial, donde se consideró a 6 empresas familiares siendo los principales actores los sucesores y fundadores. Los resultados muestran que en modo de vinculación los sucesores deciden ingresar a la empresa para ayudar a sus padres y seguir con el legado familiar, asimismo el momento de vinculación se dio cuando los sucesores alcanzaron cierta madures y preparación académica y finalmente las motivaciones de los sucesores fueron, la demostración de habilidades a los fundadores, la enseñanza a los hermanos e independencia económica.

The purpose of this research is to study the stage of linking the successor in family businesses in the department of San Martín and to broaden the knowledge regarding said stage, due to the fact that it is essential in the succession process, since it ensures growth and stability of the family business. Thus, the general objective of this research is to analyze how the successor linkage stage was developed in family businesses in the department of San Martín, for this an applied type of research was carried out, with a qualitative approach, descriptive level and with a design of simple case study, it was based on the Lozano and Urbano model where it shows three factors that are: linking mode, linking moment and linking motivations, also as subfactors: contractual condition, form of entry, academic preparation, personal interests , special situation, business preparation, professional achievement, family harmony - business and current or potential property, where 6 family businesses were considered, the main actors being the successors and founders. The results show that in connection mode the successors decide to enter the company to help their parents and continue with the family legacy, likewise the moment of connection occurred when the successors reached a certain maturity and academic preparation and finally the motivations of the successors. They were, the demonstration of abilities to the founders, the teaching to the brothers and economic independence.