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Title: Relación entre los estilos de liderazgo transformacional con la satisfacción laboral de enfermeras del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión 2022
Other Titles: Relationship between transformational leadership styles and job satisfaction nurses at the Daniel Alcides Carrión National Hospital 2022
Advisor(s): Maguiña Palma, Misael Erikson
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05
Issue Date: 27-Sep-2023
Institution: Universidad Norbert Wiener
Abstract: Este trabajo de investigación su finalidad es determinar la relación que existe entre los estilos de liderazgo transformacional con la satisfacción laboral de las enfermeras que trabajan en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión Callao 2022. Es aplicado el método hipotético deductivo con un enfoque cuantitativo, tipo aplicativo correlacional , enfoque cuantitativo, de diseño no experimental. Cuenta con una población de 182 enfermeras y la muestra por 123 enfermeras. En la recolección de la información de la variable estilos de liderazgo transformacional se usó el cuestionario Multifactor Leadership Questionaire (MLQ) para sus cuatro dimensiones y para satisfacción laboral se usó el Cuestionario de Escala de medición de tipo Likert para sus 2 dimensiones que son factores intrínsecos y extrínsecos. La validación de sus instrumentos se dio por juicio de expertos y se usó el Alfa de Crombach para la confiabilidad de ellos, cuyos resultados fueron para estilos de liderazgo 0.850 y para satisfacción laboral 0.905.
Discipline: Maestría de Gestión en Salud
Grade or title grantor: Universidad Privada Norbert Wiener - Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro de Gestión en Salud
Juror: Caycho Valencia, Félix Alberto; Hermoza Moquillaza, Rocío Victoria; Basurto Santillan, Iván Javier
Register date: 22-Nov-2023



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