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Cotera, M., (2024). Clima laboral y Estrés del personal de enfermería en Centro Quirúrgico de un Hospital Nacional de Huancayo, 2023 [Universidad Norbert Wiener]. https://hdl.handle.net/20.500.13053/11231
Cotera, M., Clima laboral y Estrés del personal de enfermería en Centro Quirúrgico de un Hospital Nacional de Huancayo, 2023 []. PE: Universidad Norbert Wiener; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.13053/11231
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title = "Clima laboral y Estrés del personal de enfermería en Centro Quirúrgico de un Hospital Nacional de Huancayo, 2023",
author = "Cotera Vicharra, Milagros Consuelo",
publisher = "Universidad Norbert Wiener",
year = "2024"
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Full metadata record
Cardenas de Fernandez, María Hilda
Cotera Vicharra, Milagros Consuelo
2024-05-28T21:44:04Z
2024-05-28T21:44:04Z
2024-01-28
https://hdl.handle.net/20.500.13053/11231
El estrés laboral es una serie de reacciones tanto física,
psicológica y social que provoca un desequilibrio en el
organismo; y se manifiestan cuando el trabajador con exigencia
laboral que no están acorde a su experiencia, conocimiento, lo
que resulta en su rendimiento laboral; por lo que este estudio
tiene como Objetivo: determinar cuál es la relación que existe
entre el nivel de estrés y clima laboral del personal de enfermería
en centro quirúrgico de un Hospital Nacional de Huancayo, 2023.
Metodología: la investigación es de tipo básica, de enfoque
cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal,
descriptivo. La población estará conformada por 80
profesionales de enfermería del centro quirúrgico de un Hospital
Nacional de Huancayo, Perú. Para la recolección de datos se
utilizó el cuestionario de Alvarado y Rojas en Perú (2020). cuya
confiabilidad es de 0.905, y el instrumento usado para el clima
laboral fue la encuesta que fue validado por Cárdenas (2022),
cuya confiabilidad es de valor de 0,97. Para el análisis de los datos
se cargarán en Excel 2019 para puntuar y clasificar la información
recogida, en IBM SPSS versión 25 para procesarlos. Finalmente,
se evaluará el grado de relación entre ambas variables mediante
el coeficiente de Spearman, que dará respuesta al objetivo
planteado. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Norbert Wiener (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Estrés laboral (es_PE)
Clima laboral (es_PE)
Enfermería (es_PE)
Centro Quirúrgico (es_PE)
Clima laboral y Estrés del personal de enfermería en Centro Quirúrgico de un Hospital Nacional de Huancayo, 2023 (es_PE)
Work climate and stress of nursing staff in the surgical center of a national hospital of Huancayo, 2023 (es_PE)
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Universidad Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Segunda Especialidad en Enfermería en Centro Quirúrgico (es_PE)
Especialista (es_PE)
Especialista en Enfermería en Centro Quirúrgico (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad (es_PE)
114238186
https://orcid.org/0000-0002-7160-7585 (es_PE)
43004763
913379 (es_PE)
Gamarra Bustillos, Carlos
Yaya Manco, Elsa Magaly
Rojas Ahumada, Magdalena Petronila
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico (es_PE)
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)
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