Buscar en Google Scholar
Título: Propuestas de reconocimiento para mejorar el salario emocional en una entidad pública, Lima 2020
Otros títulos: Proposta de reconhecimento para melhorar o salário em uma entidade publica, Lima 2020
Asesor(es): Gardí Melgarejo, Victoria
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 30-oct-2020
Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
Resumen: El título del trabajo de investigación es “Propuestas de reconocimiento para mejorar el salario emocional en una entidad pública, Lima 2020” tiene como objetivo proponer estrategias para aumentar el salario emocional, este es un suplemento importante que contribuirá a tener un buen ambiente laboral y hará que los colaboradores se sientan identificados con la organización. Para realizar esta investigación, se utilizó un sintagma holístico, bajo un enfoque mixto, de tipo proyectivo, de nivel comprensivo, con el método inductivo-deductivo. La muestra obtenida fue de 35 colaboradores de la organización, el instrumento utilizado fue un cuestionario con 20 preguntas, y se entrevistó a 3 personas con experiencia dentro de la entidad, obteniendo más información para el desarrollo de la investigación. Para el análisis y el procesamiento de datos cuantitativos se utilizó Microsoft Excel y el diagrama de Pareto. Asimismo, el Atlas.ti.8 se utilizó para el análisis cualitativo y obtener el diagnostico final. Con base en los resultados de la investigación, se puede concluir que la organización tiene problemas de falta de recompensas e incentivos, falta de oportunidades de ascensos. Para resolver estos problemas, se decidió hacer un plan de reconocimiento donde nos ayudará a tener colaboradores felices e identificados con la organización.
Disciplina académico-profesional: Administración y Dirección de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ingeniería y Negocios
Grado o título: Licenciada en Administración y Dirección de Empresas
Jurado: Dondero Cassano, Pietro Pablo Guissepi; Nolazco Cabajos, Fernando Alexis; Bazzetti de los Santos, Ernesto Piero
Fecha de registro: 7-dic-2020



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons