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Cardenas, Maria Hilda
Guerrero Moreno, Liliana Santa
2023-06-15T22:05:37Z
2023-06-15T22:05:37Z
2023-02-12
https://hdl.handle.net/20.500.13053/8711
La investigación tuvo por objetivo de estudio determinar la relación entre el clima organización y el desempeño laboral en el personal de enfermería que labora en el servicio de unidad de cuidados intensivos de una Clínica Privada de Lima 2022. El enfoque de la investigación fue cuantitativo de tipo aplicada con diseño no experimental transversal de tipo descriptivo y correlacional. La población y muestra estuvo conformado por 68 profesionales de enfermería de la una Clínica Privada de Lima a quienes se aplicó como técnica de acopio de datos encuesta a través del instrumento cuestionario (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Norbert Wiener (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Autonomía (es_PE)
Estructura (es_PE)
Calidad de trabajo (es_PE)
Responsabilidad (es_PE)
Clima organizacional y desempeño laboral en profesionales de enfermería del área UCI de una Clínica Privada, Lima 2022 (es_PE)
Organizational climate and work performance in nursing professionals in the icu area of a private clinic, Lima 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Norbert Wiener-Facultad Ciencia de la Salud (es_PE)
Segunda Especialidad en Enfermería en Cuidados Intensivos (es_PE)
Título de Segunda Especialidad
Título de Segunda Especialidad en Enfermería en Cuidados Intensivos (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad (es_PE)
114238186
https://orcid.org/0000-0002-7160-7585 (es_PE)
43436881
913479 (es_PE)
Gonzales Saldaña, Susan Haydee
Uturunco Vera, Milagros Lizbeth
Fernandez Rengifo, Werther Fernando
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico (es_PE)
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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