Implementación de nuevas estrategias laborales en los centros penitenciarios que garanticen la resocialización de los internos

Abstract

El objetivo del presente estudio fue determinar si la implementación de nuevas estrategias laborales garantiza la resocialización de los internos en los centros penitenciarios; y como objetivos específicos, nos centramos en analizar si la implementación de convenios laborales garantiza la resocialización de los internos en los centros penitenciarios, así como también se busca identificar si la implementación de reinserción laboral obligatoria garantiza la resocialización de los internos en los centros penitenciarios, y de la misma forma se buscará evaluar si la implementación de alianzas estratégicas garantiza la resocialización de los internos en los centros penitenciarios. Se logró evidenciar que la sobrepoblación, el hacinamiento, la mala gestión, escasos proyectos y oportunidades en el ámbito laboral y educativo son las principales carencias del proceso de resocialización a nivel nacional. La investigación fue de tipo básico, centrándose en el análisis y estudio de los principios del proceso y tratamiento penitenciario, con un análisis a nivel doctrinal. Respecto al diseño de nuestra investigación se tuvo el diseño fenomenológico hermenéutico, y de teoría fundamentada. Se aplico el análisis convergente, divergente y axial, a fin de analizar los resultados obtenidos de las entrevistas de profundidad, análisis fuente documental, en donde se pudo corroborar nuestras hipótesis.