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Davila Rojas, Carlos Arturo
Quispe Callo, Nelly
2022-12-05T14:50:22Z
2022-12-05T14:50:22Z
2022
253T20221142
http://hdl.handle.net/20.500.12918/6999
El trabajo de investigación presentado tiene como objetivo determinar como la gestión por procesos y calidad de vida laboral inciden en el presupuesto por resultados hospitalarios en la Provincia del Cusco en el periodo 2019, se ha estudiado las variables en base a las dimensiones desarrolladas. Para alcanzar este propósito se realizó un estudio básico, cuantitativo, diseño no experimental y alcance explicativo, con base en la observación, y la aplicación de un cuestionario a los 131 servidores administrativos de los hospitales Regional del Cusco y Antonio Lorena. En estos tiempos modernos, en los que cada vez se tiene que la Gestión por procesos y la calidad de vida laboral cobra vital importancia y de otro lado se pierde la lealtad de los trabajadores hacia sus instituciones, y en lo que la estabilidad laboral en sus puestos de trabajo para muchos es solo temporal, es importante repensar en nuevas medidas que permitan acercar la institución a sus trabajadores, tratando de enraizar en ellos el espíritu, visión y misión institucional. Para lograrlo es necesario hacer uso del presupuesto por resultados. Con un nivel de significancia estadística de 0.000 < 0,05, menor a 0,05 en ambos, se concluye que la Gestión por procesos y calidad de vida laboral inciden significativamente en el Presupuesto por resultados hospitalarios en la provincia del Cusco en el año 2019. (es_PE)
application/pdf (en_US)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco (es_PE)
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess (en_US)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (*)
Gestión por procesos (es_PE)
Vida laboral (es_PE)
Presupuesto por resultados (es_PE)
Servidor administrativo (es_PE)
Gestión por procesos y calidad de vida laboral para el presupuesto por resultados hospitalarios en la provincia del Cusco, año 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Escuela de Posgrado
Doctorado en Administración
Doctor en Administración
PE
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#doctor
23808722
https://orcid.org/0000-0001-5474-9867
23868057
413018
Paredes Gordon, Tito Livio
Suyo Cruz, Gabriel
Gil Fernandez Baca, Miriam
Farfan Gomez, Elias
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



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