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Linares Santos, Daniel Alejandro
Tello Castillo, Ronald
Vivanco Andia, Pedro Diego
2017-02-13T13:04:24Z
2017-02-13T13:04:24Z
2015
253T20150085
http://hdl.handle.net/20.500.12918/1627
El presente Trabajo de Investigación, titulado “EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS DEL TALENTO HUMANO DE LA CLÍNICA SAN JUAN DE DIOS. CUSCO - PERÍODO 2013, se dividirá para una mejor perspectiva y entendimiento en cinco capítulos. Capítulo I.- Desarrolla el DISEÑO METODOLÓGICO que contiene el planteamiento del Problema General y específico, objetivos, hipótesis, variables, indicadores, justificación, metodología y consolidación de esta información mediante una matriz de consistencia, que muestra panorámicamente esta investigación. Capítulo II.- Contiene el MARCO TEÓRICO, CONCEPTUAL, en los que se resume una amplia cantidad de información mediante teorías y conceptos, referido al Modelo de Evaluación del desempeño por Competencias y el Talento Humano, tomando para ello el uso de información de distintos autores especializados en el Tema de Investigación. Capítulo III.- Contiene la DESCRIPCIÓN DE LA UNIDAD DE ANÁLISIS, es la parte que describe su estructura, tecnología y Recursos Organizacionales de la Institución. Capítulo IV.- Contiene la OBTENCIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN obtenidos a partir de la aplicación de la técnica de encuesta y su herramienta el cuestionario dirigido a los Directores, Jefes y Personal de la Clínica San Juan de Dios de Cusco. Capítulo V.- Se presenta el MODELO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS Y EL TALENTO HUMANO DE LA CLÍNICA SAN JUAN DE DIOS DE CUSCO- PERÍODO 2013. Finalmente el presente trabajo de investigación contiene las conclusiones, recomendaciones, bibliografía y anexos que hicieron posible el desarrollo de este trabajo. (es_PE)
Tesis
application/pdf (en_US)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco (es_PE)
info:eu-repo/semantics/closedAccess (en_US)
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSAAC (es_PE)
Evaluación de desempeño (es_PE)
Direccionamiento estratégico (es_PE)
Competencias (es_PE)
Talento Humano (es_PE)
Modelo de evaluación del desempeño por competencias del talento humano de la Clínica San Juan de Dios de Cusco - período 2013 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Facultad de Ciencias Administrativas y Turismo
Ciencias Administrativas
Título profesional
Licenciado en Administración
PE
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
23837499
https://orcid.org/0000-0001-8479-5805
44659381
44649166
413016
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



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