Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Barrionuevo Mujica, Jesus Federico
Soria Mormontoy, Jeronimo
2022-04-13T22:13:01Z
2022-04-13T22:13:01Z
2022
253T20221019
http://hdl.handle.net/20.500.12918/6431
La presente pesquisa tuvo el objetivo de, Determinar la relación entre Imagen corporativa y Compromiso organizacional para la Gestión Estratégica de la Universidad Privada Líder Peruana - Provincia de la Convención -2019. El estudio por su naturaleza corresponde al nivel básico, de alcance correlacional y naturaleza cuantitativa. Se ha optado por un diseño no experimental y de corte transversal; el método de estudio que se consideró fue el hipotético deductivo. La población estuvo conformada por los estudiantes, docentes y personal administrativo de la Universidad Privada Líder Peruana, representando un total de 486. Mientras la muestra, estuvo conformada por 215 personas, calculando la fórmula muestral. La técnica de recopilación de datos que se aplicaron, fueron la encuesta y revisión documental por medio de los instrumentos de cuestionario de preguntas y ficha de revisión documental. La conclusión que se obtuvo fue la siguiente, la imagen corporativa tiene una relación directa y significativa en el compromiso organizacional. Por otro lado, al correlacionar la imagen corporativa y la Gestión estratégica se recibe un coeficiente de Rho de Spearman = 0,815 con un grado de significancia de p = 0,000, entonces se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna; la imagen corporativa tiene relación directa y significativa con la Gestión estratégica. Al final se establece que, la imagen corporativa tiene relación directa y significativa en el compromiso organizacional, para una gestión estratégica en la Universidad Líder Peruana, La Convención - 2019. (es_PE)
application/pdf (en_US)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_US)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (*)
Imagen corporativa (es_PE)
Gestión estratégica (es_PE)
Identidad corporativa (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Imagen corporativa y compromiso organizacional para la gestión estratégica de la Universidad Privada Líder Peruana. Provincia de La Convención. Año: 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Escuela de Posgrado
Doctorado en Administración
Doctor en Administración
PE
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#doctor
23802415
https://orcid.org/0000-0003-2562-0356
24986351
413018
Paredes Gordon, Tito Livio
Aguirre Espinoza, Edwards Jesus
Benavente Garcia, Maria del Pilar
Davila Rojas, Carlos Arturo
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons