Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y su incidencia en la rentabilidad en las empresas de intermediación laboral en la ciudad del Cusco periodo 2014

Abstract

La implementación del SGSST en empresas de intermediación laboral, busca permitir a la empresa formular una política y objetivos en cuanto a seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de aumentar la rentabilidad, siendo más rentables, competitivos y contribuyendo a la mejora continua como lo exige el mundo globalizado de hoy. Los accidentes y enfermedades en el trabajo son una de las mayores causas de ausentismo entre los trabajadores, esto implica una serie de inconvenientes para las empresas de intermediación laboral tomados como sobrecostos que influirán de forma negativa en las empresas intermediarias. Según estudios de la Organización Mundial de la Salud, invertir en la recuperación de un trabajador, es menos rentable para una empresa, que gestionar un plan de protección y prevención de riesgos o un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. El problema es que no muchas empresas están dispuestas a destinar dinero para que esto ocurra (OIT, Americaeconomía, 2011).