El control interno y la gestión del talento humano de la municipalidad distrital de Ccatcca, provincia de Quispicanchis, periodo 2019

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado ‘’EL CONTROL INTERNO Y LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA, PROVINCIA DE QUISPICANCHIS, PERIODO 2019’’ Esta investigación se realizará en beneficio de la Municipalidad Distrital de Ccatcca, ya que ayudará a la municipalidad a identificar falencias y posibles errores en la gestión del talento humano mediante la evaluación del Control Interno haciendo uso de sus componentes establecido por el COSO. La importancia de esta investigación radica en la falta de importancia que se le da al talento humano en una entidad o empresa en nuestra realidad nacional, siendo considerado en el extranjero, el capital primordial para el logro de objetivos; dicha gestión se dará de manera eficiente si se hace una adecuada implementación del control interno en la entidad. Para ello planteamos el uso de los componentes establecido por COSO como herramienta para dicha evaluación. El presente estudio es una investigación aplicada, de nivel descriptivo – explicativo, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transeccional o transversal, descriptivo y la unidad de análisis está constituida por los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ccatcca, a quienes se aplicó las respectivas encuestas mediante cuestionarios. Se aprecia en la tabla 28 un nivel de correlación positiva moderada de 0,470.por lo que es rechazada la hipótesis nula H0: y es aceptada la hipótesis alterna Ha: La evaluación del Control Interno incide en la Gestión del Talento Humano de la Municipalidad Distrital de Ccatcca, Provincia de Quispicanchis, Periodo 2019