Rotación de personal y rendimiento laboral de la unidad de infraestructura de la municipalidad distrital de Echarati. Provincia de La Convención. Año 2018

Abstract

La tesis de maestría en Ing. Civil, con mención en Gerencia de la Construcción titulada “Rotacion de personal y rendimiento laboral de la unidad de infraestructura de la municipalidad distrital de Echarati. Provincia de La Convención. Año 2018”, tiene como objetivo primordial determinar la influencia de la rotación de personal en el rendimiento laboral; el tipo de investigación es básico, con un nivel de investigación descriptivo correlacional, con un diseño no experimental y de enfoque mixto, se considera una muestra de 78 trabajadores con el criterio de conveniencia, se aplica la técnica de la encuesta y su respectivo cuestionario considerando las variables y dimensiones en estudio, la conclusión a la que se llegó de acuerdo a la correlación de Rho Spearman es de 0,650, el cual indica la existencia de una correlación positiva media entre la rotación de personal y el rendimiento laboral en la Unidad de Infraestructura de la Municipalidad Distrital de Echarati. Por consiguiente, los valores medios analizados alcanzan una clasificación Regular, el cual implica un beneficio en el desempeño laboral en los trabajadores de la entidad municipal.