Gestión estratégica del capital humano y supervisión de la carretera Huancarani – Paucartambo en el gobierno regional del Cusco - 2018

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar el grado de relación de la gestión estratégica del capital humano con la supervisión de la carretera Huancarani – Paucartambo en el Gobierno Regional en el año 2018. El tipo de investigación pertenece a la ruta cuantitativa, es de nivel o alcance descriptivo y correlacional, con diseño no experimental, la muestra no probabilística es de 34 trabajadores de la obra materia de estudio, la técnica de recolección de datos ha sido la encuesta y el instrumento el cuestionario, los datos han sido procesados con ayuda del programa SPSS. Las conclusiones permiten evidenciar que: las características de la gestión estratégica del capital humano en la obra carretera Huancarani – Paucartambo en el Gobierno Regional en el año 2018 desde la perspectiva de los integrantes de la muestra de estudio es valorado como regular para un 30,5% y calificado como deficiente en el 22.7% de los casos; las características de la supervisión en la obra carretera Huancarani – Paucartambo en el Gobierno Regional en el año 2018 desde la percepción de los sujetos de estudio es valorado como regular en un 37,3% de los encuestados, seguido por un 20,2% que califica como deficiente la percepción de la actuación del supervisor de obra; la prueba de hipótesis efectuada expresa que existe relación significativamente entre las variables Gerencia Estratégica del Capital Humano y Supervisión de obras, desde la percepción de los integrantes de la muestra de estudio que han laborado en obra carretera Huancarani – Paucartambo en el Gobierno Regional en el año 2018, puesto que el valor de Chi cuadrado = 39,543 (p<0,05) el valor Tau-b de Kendall expresa que la intensidad de esta relación es del orden del 69,8%.