Fortalecimiento del sistema de seguridad e higiene ocupacional de la gestión de personal en la unidad de Talento Humano de la Universidad Nacional De San Antonio Abad del Cusco - 2019

Abstract

El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de fortalecer el sistema de seguridad e higiene ocupacional de la gestión de personal en la Unidad de Talento Humano de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019. El objetivo es Evaluar y mejorar el sistema de seguridad e higiene ocupacional en la gestión de personal de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco durante el año 2019 para garantizar entornos laborales seguros y saludables. Metodológicamente este estudio es de tipo descriptivo no experimental, así mismo empleo el diseño cuantitativo para conocer las tendencias de acuerdo a la percepción de los 30 trabajadores encuestados. El resultado los trabajadores encuestados califican como regular, porque la mayoría del personal de la unidad de talento humano de la UNSAAC consideran que se debe a que en el área no se tiene un plan de prevención de accidentes, incidentes o enfermedades ocupacionales, y algunas oficinas no están bien distribuidas y algunas herramientas de trabajo están desfasadas asimismo, esta situación nos muestra que el área no tiene un sistema de seguridad e higiene ocupacional claramente establecido, ya que solo tienen un reglamento que menciona de manera genérica la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, en conclusión, para su fortalecimiento se debe tener investigaciones sobre accidentes, eventos y enfermedades ocupacionales para determinar los lineamientos y necesidades de los trabajadores administrativos de esta unidad. También la gestión de personal, es regular porque el personal considera que la remuneración no es adecuada