Inserción laboral de los ingenieros civiles en la provincia del Cusco periodo 2016 - 2020

Abstract

El presente estudio tuvo por objetivo determinar las diferencias significativas de la inserción laboral de los profesionales de Ingeniería Civil, titulados de las Universidades Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco, Universidad Andina del Cusco, Universidad Alas Peruanas, de la ciudad del Cusco entre los años 2016 a 2020; el estudio ha sido desarrollado metodológicamente de tipo aplicada, alcance descriptivo-explicativo y de diseño no experimental, la población de estudio conformada por los estudiantes de las tres Universidades; por otro lado, la técnica de recolección de datos, ha sido la encuesta, la misma que ha sido procesada en el software SPSS, el cual se presentó por tablas y figuras, los resultados han demostrado que la mayoría de los egresados en ingeniería civil de las tres universidades; se titularon entre los años 2016 y 2020 por lo que en su mayoría comprendían edades entre 24 a 30 años, y el sexo de mayor predominio fue masculino con un 75,45%; asimismo, la dimensión autoevaluación personal se caracterizó porque según las pruebas realizadas se comprobó que tanto en la Universidades Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco, Universidad Andina del Cusco, Universidad Alas Peruanas el 64,26% de los egresados consideran que el nivel competitivo y su capacidad intelectual es buena para conseguir un trabajo, Así mismo gran parte de los egresados 83,03% son capaces de identificar sus aptitudes, habilidades, capacidades y destrezas.