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Cosio Dueñas, Herbert
Cuba Puma, Josefina Hilda
2023-04-10T15:36:28Z
2023-04-10T15:36:28Z
2022
253T20221187
http://hdl.handle.net/20.500.12918/7246
En la presente investigación se planteó el objetivo de: Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño de los trabajadores asistenciales del Hospital I Víctor Alfredo Lazo Peralta Puerto Maldonado. Para esto se consideró como población de estudio a 91 trabajadores asistenciales que prestan servicios en la institución y el año 2020 como periodo de estudio. La investigación planteada tuvo un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional y de diseño no experimental. El instrumento aplicado fue el cuestionario considerando las características generales, en cuanto a sexo, edad y ocupación, y con una serie de 30 preguntas para la variable Desempeño laboral y 30 para la variable Clima Organizacional, ambas con la escala de Likert.” “Se tuvo como resultados correlaciones significativas entre las variables clima organizacional y desempeño laboral con un valor de r=0,709, además de entre las dimensiones estructura organizacional, comportamiento organizacional y relaciones interpersonales respecto de la variable desempeño laboral con valores de correlación de 0,609, 0,715 y 0,646 respectivamente. A partir de ello, se comprobaron las hipótesis planteadas, estos resultados se debe a que existe una relación directa y significativa con un valor de coeficiente Rho de Spearman = 0,709, concluyendo que ante una mejora del clima organizacional se da una mejora en el desempeño laboral. (es_PE)
application/pdf (en_US)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_US)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (*)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Escala de Likert (es_PE)
Hospital (es_PE)
Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores asistenciales del hospital I Victor Alfredo Lazo Peralta Puerto Maldonado, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Escuela de Posgrado
Maestría en Salud Pública mención Gerencia en Servicios de Salud
Maestro en Salud Pública mención Gerencia en Servicios de Salud
PE
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
29663764
https://orcid.org/0000-0002-9981-7576
24004080
021417
Zvietcovich Guerra, Maria Elena
Cavero Torre, Nelly Ayde
Berduzco Torres, Nancy
Holgado Canales, Maria Guadalupe
Olivera Mayo, Dante Horacio
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



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