Cultura organizacional y su influencia en el cumplimiento de metas presupuestales de la Municipalidad Provincial de Puno, periodos 2021 – 2022.

Abstract

La investigación titulada: Cultura Organizacional y su Influencia en el Cumplimiento de Metas Presupuestales de la Municipalidad Provincial de Puno, Periodos 2021-2022 terminándose principalmente la relación entre la cultura organizacional y el logro de metas presupuestales en la mencionada entidad durante los años 2021 y 2022. Donde los resultados ayudarán a aclarar el panorama, esta investigación es de tipo descriptivo, con un enfoque cuantitativo y diseño no experimental o transversal de la Municipalidad Provincial de Puno. Mediante la recopilación de datos a través de encuestas y análisis detallados, se pudo determinar que, en promedio, el 41% de las evaluaciones indicaron una capacidad “Promedio“ para adaptarse a cambios en el entorno, mientras que el 23% reportó una capacidad “Promedio“ en la adopción de nuevas prácticas y tecnologías. Sin embargo, la mayoría de los participantes (64%) percibieron deficiencias en la comunicación interna y la claridad en las funciones laborales. Respecto a las metas presupuestales, el 66% indicó que no se registran oportunamente en la contabilidad los logros relacionados, y el 65% percibió que los ingresos no estaban siendo adecuadamente autorizados y supervisados por la Gerencia. A pesar de que el 85% consideró que todos los ingresos se sustentaban con documentación suficiente y competente, sólo el 53% indicó que existía un control efectivo entre el depósito y lo recaudado. Se confirma la hipótesis principal de que existen deficiencias significativas en la gestión organizacional y financiera de la Municipalidad Provincial de Puno. Es fundamental que la Municipalidad continúe supervisando de cerca su ejecución presupuestaria, identificando áreas de mejora y asegurando una utilización eficiente de los recursos para cumplir con las metas presupuestarias establecidas.