Régimen laboral de trabajadores inmigrantes y los derechos fundamentales en la normativa peruana

Abstract

En la presente tesis bajo el título: RÉGIMEN LABORAL DE TRABAJADORES INMIGRANTES Y LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LA NORMATIVA PERUANA, que tuvo como objetivo: Determinar si el Régimen de los trabajadores inmigrantes en el Perú vulnera derechos fundamentales. En la que se utilizó un diseño no experimental de corte transversal con enfoque cualitativo por su naturaleza jurídica descriptiva. El instrumento a utilizar en la presente investigación de enfoque cualitativo será la observación cuya técnica a utilizar es la Ficha de Observación, el análisis documental. Se obtuvo como conclusión principal: La Ley de Contrataciones de Trabajadores Extranjeros debido a su ambigüedad e imprecisiones acorde a la Constitución propicia la vulneración de derechos y la inobservancia de la misma, dado que durante la investigación se ha comprobado que existen trabajadores inmigrantes que han suscrito contratos de trabajo sin embargo, en su mayoría no se encuentran aprobados por la Autoridad Administrativa de Trabajo, así como trabajadores que no perciben un salario proporcional a sus horas de trabajo ni beneficios sociales.