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Title: Gestión por competencias y desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Regional de Salud – Tumbes, 2022
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad Nacional de Tumbes
Abstract: La presente investigación tuvo por objetivo general Determinar el nivel de incidencia de la Gestión por competencias en el desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Regional de Salud – Tumbes, 2022. La investigación es de tipo básica, de nivel correlacional, de corte transversal, de diseño no experimental, bajo un enfoque cuantitativo, se utilizó el método Inductivo - deductivo. La población, estuvo conformada por 215 colaboradores, con una muestra de 138 colaboradores y muestreo de 40 colaboradores de la DIRESA, aplicando criterios de inclusión y exclusión. Se utilizó las técnicas de la observación, análisis documental y la aplicación de la encuesta basada en dos cuestionarios con 10 preguntas cada uno, relacionadas a las variables Gestión por competencias y Desempeño Laboral, las cuales fueron calificados mediante la Escala de Likert, Siempre (S)= 5, Casi siempre (CS)= 4, a veces (AV) = 3, Casi nunca (CN)= 2 y Nunca (N)= 1. Se concluyó que, si existe relación entre Gestión por competencias y Desempeño Laboral en los colaboradores de la DIRESA. Utilizando la prueba de hipótesis T de Student, obteniendo el valor de (p=0,000<0,01), con un ts = 0,704 en un nivel alto de relación, logrando rechazar la hipótesis nula y afirmando la hipótesis de Investigación general formulada. Mientras que la dimensión Competencias Interpersonales se obtuvo (p=0,000<0,01), con un rs = 0,601 en un nivel Moderado de relación, afirmando la existencia de correlación. Asimismo, en la dimensión Competencias Personales se obtuvo el valor (p=0,000>0,01), con un rs = 0,563, en un nivel bajo de relación, afirmando la correlación existente. Por último, en la dimensión Competencias Corporativas se obtuvo el valor (p=0,004<,01), con un rs = 0,445, en un nivel moderado de relación, afirmando que existe correlación.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Nacional de Tumbes. Facultad de Ciencias Económicas
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Garavito Criollo, Richard Augusto; Aguilar Chuquizuta, Darwin Ebert; Rodas Cobos, José Luis
Register date: 17-Oct-2023



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