Competencias profesionales y el desempeño laboral de los egresados de la Escuela de Turismo de la UNTUMBES en las instituciones públicas de la Región Tumbes- 2020

Abstract

El presente estudio se efectuó en la Región de Tumbes, durante el año 2020. El objetivo de la investigación fue determinar en qué medida las competencias profesionales de los egresados de la Escuela de Turismo de la Universidad Nacional de Tumbes se relacionan con el desempeño laboral en las instituciones públicas del sector turismo y se planteó como hipótesis que las competencias profesionales de los egresados de la Escuela de Turismo UNTUMBES se asocian con un desempeño laboral alto en las Instituciones públicas del sector turismo, contribuyendo a brindar un buen servicio. El tipo de investigación fue descriptivo correlacional, y de tipo aplicado, de acuerdo a su fin. Se aplicó un instrumento con escala Likert a los egresados de la Escuela de Turismo de la UNTUMBES para medir su nivel de competencias profesionales y otro a los directivos de las organizaciones públicas en las que trabajan para evaluar su desempeño laboral en estas organizaciones. Los resultados obtenidos evidencian que existe una fuerte asociación entre un mayor nivel de competencias profesionales de los egresados de la Escuela de Turismo UNTUMBES y un desempeño laboral alto en las instituciones públicas del sector turismo, influyendo positivamente en el fortalecimiento de su desempeño laboral.