Normas Laborales del Perú y la Discriminación de la Mujer Trabajadora en el Distrito de Tumbes, 2021

Abstract

El objetivo general del presente trabajo de investigación fue “Identificar y describir cómo y qué normas laborales evaden los empleadores públicos y privados que afectan, discriminan y vulneran los derechos de las mujeres trabajadoras en el distrito de Tumbes”, por ello la investigación fue de enfoque cualitativa y de tipo jurídica descriptiva por cuanto se tuvo que describir lo más completa posible sobre la situación o el fenómeno social del trabajo realizado por la mujer y especialmente sobre el reconocimiento o no de sus derechos laborales por los empleadores conforme a los mandatos legales existentes, se utilizó el método científico, dialectico, socio Jurídico y hermenéutico; como técnica se utilizó la encuesta, teniendo como instrumento el cuestionario de 20 preguntas con respuestas cerradas, la cual fue aplicada a 36 trabajadoras tanto del sector público como del privado en la ciudad de Tumbes, donde respondieron a muchas preguntas respecto a su situación laboral, y sí existe alguna vulneración de sus derechos. En las conclusiones, se determinó que los empleadores del sector público como del privado están evadiendo las normas laborales vigentes que le favorecen a la mujer trabajadora del Distrito de Tumbes, dado que dichas mujeres no solo sienten que no se les protege adecuadamente sus derechos laborales, sino que, también se sienten vulneradas y soslayadas por sus empleadores.