Capacitación para el desempeño laboral del personal administrativo del Consejo Nacional de Gobiernos Parroquiales de Bolívar, Ecuador, 2022

Abstract

En esta investigación centrada en el Consejo Nacional de Gobiernos Parroquiales de Bolívar, Ecuador, se buscó entender la relación entre la capacitación y el desempeño laboral del personal administrativo. La metodología adoptada fue cuantitativa, utilizando un diseño descriptivo-correlacional y encuestando a 55 colaboradores. Los resultados principales revelaron una percepción mayoritariamente positiva tanto en la capacitación como en el desempeño laboral, respaldada por un elevado coeficiente de correlación de Spearman de 0.902. Este hallazgo subrayó la importancia de invertir en programas de capacitación para mejorar la eficiencia y la satisfacción laboral. En conclusión, la investigación sostiene que la capacitación es una inversión valiosa para el Consejo Nacional de Gobiernos Parroquiales de Bolívar. La relación positiva entre la capacitación y el desempeño laboral respalda la efectividad de los programas de desarrollo del personal. Los resultados sugieren áreas de mejora potencial y destacan la importancia continua de monitoreo y evaluación. Estos hallazgos tienen implicaciones significativas para la gestión de recursos humanos y la mejora continua en el ámbito organizativo.